Обучающие центры — для чего нужны?

Современное состояние экономики определяет правила выживаемости предприятий в условиях жестокой конкуренции. Сейчас мало предприятий, которые субсидируется и дотируется государством. Они сами должны позаботиться о себе. А для этого необходимо повышать рентабельность труда, снижать затраты производства, проводить рекламную компанию. Производительность труда повышается за счет внедрения автоматизированных производств, уменьшения ручного, низкоквалифицированного труда, повышению качества руководства. А с другой стороны, предприятию нужны новые, высококвалифицированные кадры. В итоге на улице оказываются люди, специальность которых уже не востребована, и есть нехватка в людях новых специальностей. В помощь руководителям, специалистам и невостребованным рабочим и создан в Крыму учебный центр Крымресурс.

Каким специальностям обучает Крымресурс.

Это предприятие было организовано в 2006 году, когда экономика России начала восстанавливаться. И хоть Крым тогда был еще украинским ― их российская разруха затронула не меньше. Сейчас учебный центр обучает специальностям и повышает квалификацию в следующих областях:

  • Охране труда;
  • Профилактики терроризма;
  • Пожарно ― технического минимума;
  • Гражданской обороне;
  • Экологической безопасности;
  • Радиационной безопасности;
  • Строительства;
  • Безопасности дорожного движения;
  • Здравоохранения;
  • Педагогики;
  • Независимой оценки квалификаций;
  • Обучения трактористов;
  • Противодействия коррупции;
  • Управление персоналом;
  • Произведения закупок;
  • Первой медицинской помощи;
  • Безопасных методов работ.

Центр также занимается повышением квалификации и может подтверждать квалификацию. Рассмотрим более подробно обучение безопасности и охране труда.

Объем обучения охране труда (ОТ)

Обучение предмету подразделяется на следующие специализации:

  • Для руководителей и ведущих специалистов;
  • Переподготовка специалистов;
  • Охрана труда и безопасность: техногенная, на автомобильном транспорте, на высотных работах;
  • Оценка профессиональных рисков и управление ими;

Охрана труда сейчас одна из главной составляющей по организации работы предприятия. Тут присутствует не только забота о здоровье работников, но и чисто меркантильный интерес, ― чем меньше больничных, ― тем больше прибыль. Поэтому все работники в обязательном порядке должны проходить технический инструктаж по своей специальности и регулярно подтверждать знания по ОТ. А дело руководителей ― организовать этот процесс обучения и контроля.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *